Hướng dẫn tiền lương tháng đóng BHXH 2016

Nhiều bạn, người lao động hiện nay chưa hiểu cách tính tiền lương tháng đóng BHXH 2016 như thế nào. Hôm nay HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ sẽ có bài viết hướng dẫn các bạn chi tiết các khoản được tính đóng BHXH và các khoản không được tính đóng BHXH như sau.

Tại thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có hướng dẫn chi tiết các khoản tiền lương, phụ cấp được trích đóng BHXH như sau:

Người lao động phải đóng hàng tháng là  8% mức liền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
 
Người sử dụng lao động phải đóng:
 
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
 
- 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
 
- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
 
 Các khoản phải đóng BHXH Các khoản không phải đóng BHXH

- Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương

- Phụ cấp lương là khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
 
- Phụ cấp này bao gồm các loại sau: Phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút; phụ cấp có tính chất tương tự.
- Tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến.
 
- Tiền ăn giữa ca.
 
- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ.
 
- Hỡ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động
 
- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động
 

 

Vậy các bạn đã rõ được mình phải đóng bao nhiêu tiền BHXH một tháng. Đã số các doanh nghiệp tư nhân hiện nay họ chọn cách đóng theo mức lương tối thiểu vùng để giảm bớt gành nặng quy tiền lương.

Chúc bạn thành công !

54.85.162.213

Bình luận

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn