ke-toan-thuc-te

Tiền lương, tiền công, và làm thêm giờ phải trả tiền

 
Trong phần này của kế toán tiền lương, chúng tôi tập trung vào tổng số tiền thu được của các nhân viên của một công ty.
 
Tiền lương
 
Tiền lương thường được kết hợp với công nhân "cổ trắng" như nhân viên văn phòng, nhà quản lý, chuyên gia và giám đốc điều hành. người lao động làm công ăn lương thường được trả nửa tháng (ví dụ, vào ngày 15 và ngày cuối cùng của tháng) hoặc hai tuần (ví dụ, vào mỗi Thứ Sáu) và tiền lương của họ thường được nêu như một tổng số tiền hàng năm, chẳng hạn như "$ 48,000 mỗi năm ". Các "tổng" số tiền dùng để trả lương nhân viên sẽ nhận được trước khi khấu trừ được thực hiện cho những thứ như thuế.
 
Kể từ khi người lao động làm công ăn lương kiếm được một số tiền hàng năm theo quy định, có khả năng là tổng mức lương của họ cho mỗi kỳ lương là số tiền định kỳ cùng. Ví dụ, nếu mức lương của một người quản lý là 48.000 $ mỗi năm và tiền lương được trả nửa tháng, tổng mức lương của người quản lý sẽ là 2.000 $ cho mỗi giai đoạn 24 trả. (Nếu người quản lý được trả hai tuần, các tổng mức lương sẽ là $ 1,846.15 cho mỗi giai đoạn 26 trả.) Thời gian làm việc Một nhân viên ăn lương của thường kết thúc vào chiều tối; Ví dụ, một ngân phiếu tiền lương vào ngày 31 tháng 1 thường bao gồm các giai đoạn công việc của 16-ngày 31 Tháng Một. Đây là thuận lợi cho mục đích kế toán nếu công ty chuẩn bị báo cáo tài chính trên cơ sở lịch tháng.
 
Tiền lương
 
Tiền lương thường được kết hợp với lao động sản xuất (đôi khi được gọi là công nhân "cổ xanh"), không quản lý, và các nhân viên khác có lương phụ thuộc vào giờ làm việc. Việc trả tiền cho những nhân viên này thường được nêu như một tổng, mức lương giờ, chẳng hạn như "$ 13,52 cho mỗi giờ." Một lần nữa, các "tổng" số tiền dùng để trả lương nhân viên sẽ nhận được trước khi khấu trừ được thực hiện cho những thứ như thuế, các khoản đóng góp, và các kế hoạch tiết kiệm.
 
Nhân viên nhận lương thường được trả hàng tuần hoặc hai tuần một lần. Để xác định mức lương kiếm được trong một khoảng thời gian làm việc, nhà tuyển dụng sẽ nhân của mỗi nhân viên lần mức lương giờ số giờ làm việc được ghi nhận cho người lao động trong thời gian làm việc. Do thời gian thêm cần thiết để thực hiện các tính toán cho từng nhân viên, nhân viên theo giờ trả thường nhận được tiền lương của họ khoảng năm ngày sau khi thời gian làm việc đã kết thúc.
 
Khi các nhân viên theo giờ trả có thời gian làm việc mà là hàng tuần hoặc hai tuần một lần, nhưng báo cáo tài chính của công ty bao gồm các tháng dương lịch, các công ty có khả năng sẽ phải chuẩn bị một dự thu loại điều chỉnh vào cuối tháng. Nếu tiền lương theo giờ là một phần đáng kể chi phí của công ty, điều quan trọng là các công ty báo cáo số lượng chính xác của chi phí tiền lương có gắn liền với 30 hoặc 31 ngày trong tháng, không phải là 28 ngày trong một khoảng thời gian làm việc bốn tuần.
 
Tiền thưởng và hoa hồng trả cho nhân viên
 
Trong suốt giải thích của chúng tôi, tiền thưởng cho người lao động và tiền hoa hồng trả cho người lao động sẽ được coi là một phần của tiền lương.
 
Lương làm tăng ca
 
Ngoài giờ đề cập đến thời gian làm việc quá 40 giờ mỗi tuần. Có hay không nhân viên được trả lương làm thêm giờ phụ thuộc vào trách nhiệm công việc của mỗi nhân viên và mức lương, một số nhân viên được miễn tiền làm thêm giờ và một số thì không. Ví dụ, giám đốc điều hành được coi là "miễn trừ"; sử dụng lao động không phải trả chi phí cho giờ làm thêm của họ bởi vì (1) bồi thường của họ là cao, và (2) họ có thể kiểm soát thời gian làm việc của họ. Giám đốc điều hành không cần luật pháp tiểu bang và liên lương giờ để bảo vệ chúng khỏi bị ngược đãi công ty.
 
Mặt khác, một kỹ thuật thiết kế có thu một mức lương hàng năm $ 18,000 mỗi năm có lẽ là không kiểm soát được thời gian làm việc của mình. Nếu cô làm việc cho giám đốc điều hành là người quyết định làm việc 60 giờ mỗi tuần, các kỹ thuật viên thiết kế cần phải được bảo vệ khỏi phải làm việc 60 giờ mỗi tuần để không trả tiền nhiều hơn, cô sẽ nhận được cho 40 giờ làm việc. Nhân viên này được coi là một "được miễn thuế" nhân viên-cô không phải là miễn khỏi việc trả tiền bồi thường thêm giờ. Một số công ty vô đạo đức đã được biết đến để phân loại "tiền lương giờ" nhân viên là "lương" với hy vọng làm cho họ được miễn luật lương làm thêm giờ liên bang và tiểu bang tồn tại để ngăn chặn xử bất công như vậy của nhân viên.
 
Khi xử lý biên chế, đừng cho rằng nó chỉ có các nhân viên theo giờ trả người nhận được thêm giờ trả tiền nhà nước và pháp luật liên bang yêu cầu thanh toán làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương mức lương thấp hơn. Nó cũng có thể là một số hãng quảng đại sẽ cho tiền làm thêm giờ cho người lao động không được yêu cầu của pháp luật để nhận được nó.
 
Ngoài giờ cao cấp
 
Một cao cấp làm thêm giờ đề cập đến "một nửa" của phần "thời gian-và-một-nửa" hoặc "thời gian-và-một-nửa" tiền làm thêm giờ. Ví dụ, giả sử một nhân viên trong bộ phận sản xuất dự kiến sẽ làm việc 40 giờ mỗi tuần tại $ 10 mỗi giờ. Nếu nhà tuyển dụng đòi hỏi người lao động phải làm việc 42 giờ trong một tuần nhất định, thêm hai giờ được trả lương tại thời-và-một-nửa và các nhân viên kiếm được tổng cộng $ 430 cho tuần (40 giờ x $ 10 mỗi giờ, cộng với 2 giờ làm thêm x $ 15 cho mỗi giờ). Nó cũng có thể được tính là 42 giờ với tốc độ thẳng lần $ 10 mỗi giờ cộng thêm 2 giờ lần cao cấp làm thêm giờ của $ 5 mỗi giờ.

Liên quan: Chua co du lieu

Comment lời nhắn:
làm ơn cho em hỏi, em muốn tính tổng số giờ làm việc của 1 công nhân trong 1 tháng, nếu X được quy định là 1 ngày công, 1/2 là nữa công, số là số giờ làm việc trong 1 ngày. Ví dụ ngày 1/3 1 người làm 1,5 giờ rồi nghỉ, em muốn
hổ trợ dùm mình cách tính lương được khg cty trả lương theo tháng 4tr/1th tháng ngh4 t7 và cn như vậy tính 1 tháng có 30 ngày, ngày công tính 22ng 4tr/22=lương 1 ngày công t4 chỉ có 20 ngày 4tr/20ng = lương 1 ngày công đúng k


>>> Bạn đang có nhu cầu đăng ký tham gia lớp học kế toán hãy đăng ký để lại thông tin chúng tôi sẽ hỗ trợ tư vấn báo giá trực tiếp cho bạn
dang ky hoc ke toan

>>> Bài Viết Xem Nhiều Nhất

- Lịch khai giảng kế toán Hà Nội
- Khóa học thực hành kế toán trên excel
- Khai trương cơ sở Bình Dương Giảm 50% Học phí
- Khóa học kế toán cho người đã biết kế toán
- Khóa học kế toán dành cho người chưa biết
- Khóa học kế toán xây lắp
- Khóa học phần mềm kế toán Misa, Fast
- Nhận dạy kèm riêng kế toán 1 - 1
- Học kế toán theo thông tư 200/BTC

>>> Nếu bạn thấy Hay hãy Like và Chia sẻ cho bạn bè giúp chúng tôi. Xin cảm ơn. Bạn muốn nhận thông tin hay tài liệu mới nhất comment email của bạn ở phía dưới. Xin cảm ơn


Hãy like để nhận nhiều bài mới nhất

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn